আপনি একটা কোম্পানিতে সিভি দেওয়ার পূর্বে ঐ কোম্পানিতে কর্মরত পরিচিত কেউ থাকলে তার সাথে কথা বলে নিতে পারেন। কখনই সেই কোম্পানিতে পূর্বে কে জব ছাড়ছে (যদি উপযুক্ত কারণ অর্থাৎ অন্য কোনো ভাল অফার পেয়ে ছাড়ে তা ভিন্ন কথা) তার সাথে যোগাযোগ করতে যাবেন না।
এতে যা হয়, সে সেই কোম্পানি সম্পর্কে আপনাকে শুধুই নেগেটিভ কথা বলে যাবে। নিশ্চয়ই নেগেটিভ পজেটিভ সবখানেই আছে।
এরপর নেগেটিভ কথা শোনা অবস্থায় সেই কোম্পানিতে জয়েন করলে সামান্য কিছুকে বিশাল সমস্যা মনে হবে।
আমি একবার এক কোম্পানিতে জয়েন করার পরই মনে হল এই কোম্পানি টেনে হিঁচড়ে আর ৪-৫ বছর টিকবে। সেই থেকে মাথায় ঘুরতে থাকল এই জব ছাড়াই বোধহয় ভাল হবে। অথচ সেখানকার ম্যানেজার দুই যুগ ধরে চাকরি করছেন।
নিজের কাজ/জবকে সন্মান করুন। জবের পরিবেশ ভালো না, স্মার্ট জব না তাই ফাঁকি দেওয়ায় ব্যস্ত থাকা যাবে না।
ঘন ঘন জব ছাড়া অধিকাংশ ক্ষেত্রেই ক্যারিয়ারের জন্য অমঙ্গল ডেকে আনে।
কেউ একজন বলে বেড়াচ্ছে নিজের পরিচয় দেওয়ার মতো একটা জব কনফার্ম করতে হবে। আসলে হালাল সব জবেই বুক ফুলিয়ে পরিচয় দেওয়া যায়। দিতে না পারা আপনার সংকীর্ণতা। শুনেছি অস্ট্রেলিয়ায় কে কি করছে প্রশ্নটা কেউ করে না। করাটা রীতিমতো অভদ্রতা।
একদিনেই বস হওয়া যায় না। দীর্ঘদিনের শ্রমের দ্বারাই উপরে উঠতে হয়।
