আসসালাম উলাইকুম, আশা করি আপনারা ভাল আছেন। করোনা ভাইরাস থেকে ভয় না পেয়ে সতর্ক হন। চলুন শুরু করি আজকের বিষয়ঃ

চাকরীর ৩ টি গুরুত্বপূর্ণ টিপস

১. সিভি / জীবন বিত্তান্ত তৈরিতে সর্বাধিক যত্ন নিন:

আপনার সিভির উদ্দেশ্যটি হ’ল আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখাতে হবে যে আপনি কেন এই কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি, আপনার সিভি আপনার সাথে সম্পর্কিত প্রথম জিনিস যা সাক্ষাত্কারকারীর সামনে যায়  আপনি বলতে পারেন আপনার চোখে এটিই আপনার প্রথম একটি ছাপ । যদি সাক্ষাত্কারটি সিভি পছন্দ করে না, বা এতে শিশুসুলভ ভুল দেখায়, তবে তার উপলব্ধিটি আপনার পক্ষে খারাপ হতে পারে। এবং মনে রাখবেন যে আপনার ছোট ছোট জিনিসগুলি আপনার বড় অ্যান্টিক্সের দিকেও নির্দেশ করে। যদি কোনও ব্যক্তি নিজের সিভি বানানোর ক্ষেত্রে অসাবধানতা বোধ করে তবে তার সাথে চাকরিতেও এটি করার প্রচুর সম্ভাবনা রয়েছে এবং সাক্ষাত্কারকারক এটি খুব ভাল করেই জানেন।

১০ মিনিটের মধ্যে কীভাবে একটি পারফেক্ট জীবন বিত্তান্ত বা সিভি তৈরি করবেন দেখেনিনঃ

সিভিগুলি সঠিকভাবে তৈরি করাও গুরুত্বপূর্ণ কারণ বেশিরভাগ সংস্থায় প্রার্থীদের প্রথমে সিভির ভিত্তিতে বাছাই করা হয় এবং আপনি এখানে সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হলে বাকি টিপস ধরে রাখা হবে। সুতরাং এই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ মিস করবেন না। এখানে কীভাবে সিভি করবেন তা আমি বলতে পারি না তবে আমি অবশ্যই কিছু গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলি ভাগ করতে পারি যার দিকে আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত:

• আপনার সিভি পেশাদার হওয়া উচিত।
• বড় অনুচ্ছেদের পরিবর্তে বুলেট পয়েন্টগুলি ব্যবহার করুন, এগুলি ইন্টারভিউয়ারকে সিভি পড়ার জন্য আরও অনুপ্রাণিত করে।
• কোনও বানানের ভুল হওয়া উচিত নয়।
• সিভি যদি দুটি পৃষ্ঠায় তৈরি করা যায় তবে এটিকে চার পৃষ্ঠায় জোর করবেন না।
• বিভিন্ন চাকরি অনুসারে আপনার সিভিতে কিছু পরিবর্তন করুন।
• এই কাজের সাথে সম্পর্কিত সেই বিষয়গুলি হাইলাইট করার চেষ্টা করুন।
• সিভি তৈরির পরে, দুই থেকে চারজন লোক এটি পড়তে বলুন।

২. চাকরি সম্পর্কিত তাত্ত্বিক জ্ঞানের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিন:

আমি গত ৫-৬ বছরের জন্য বীমা ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত। আমার এই খাত সম্পর্কে ভাল জ্ঞান আছে তবে যখনই কোনও সাক্ষাত্কারের সময়সূচি আসে আমি আমার পুরানো বই, পিপিটি এবং অন্যান্য সংস্থান উপাদানগুলিকে খুব ভালভাবে পুনরুক্ত করি। কাজের সাথে সম্পর্কিত তাত্ত্বিক জ্ঞানকে সমান গুরুত্ব দিন, আমি এমন কিছু লোককে জানি যারা ব্যবহারিক কাজটি কীভাবে করা হয় সম্পর্কে ভাল জ্ঞান রাখে তবে তাদের প্রযুক্তিগত দিক এবং তত্ত্বের অভাব রয়েছে এবং এই কারণে তাদের সাক্ষাত্কারে এতটা দেওয়া হয়। সাফল্য পাওয়া যায়নি। এ জাতীয় ভুল করবেন না এবং তাত্ত্বিক জ্ঞানকে অবমূল্যায়ন করবেন না। আমি যদি আমার বক্তব্য রাখি তবে আমি এই কাজের সাক্ষাত্কারের সম্পূর্ণ প্রস্তুতির জন্য ৬০% সময় দিই। এখানে প্রদত্ত প্রচেষ্টা জিনিসগুলিকে সহজ করে তোলে, আপনার আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি পায় এবং আপনার দেওয়া উত্তরগুলিতে এটি স্পষ্টভাবে দৃশ্যমান। আপনি ভাল প্রস্তুতির প্রার্থী বা নৈমিত্তিক প্রার্থী কিনা প্রাথমিক উত্তরগুলির গুণমান থেকেও সাক্ষাতকারটি জানতে পারে। কখনও সাক্ষাত্কারটি আকস্মিকভাবে নেবেন না, এটি একটি প্রতিযোগিতা, নিজেকে অন্যের চেয়ে ভাল প্রমাণ করতে হবে। এবং আপনাকে কোনও বিভাগে বরাদ্দ দেওয়া যায় না। অতএব, আপনি যে সাক্ষাত্কারটি দিতে যাচ্ছেন সেই ক্ষেত্র সম্পর্কিত তাত্ত্বিক জ্ঞানের দিকে অতিরিক্ত মনোযোগ দিন। আমি এখানে ব্যবহারিক জ্ঞানের উপর জোর দিচ্ছি না কারণ আপনি যদি সতেজ হন তবে ব্যবহারিক জ্ঞান আপনার কাছ থেকে প্রত্যাশিত নয় এবং যদি আপনি পরিশ্রমী হন তবে অবশ্যই আপনার ব্যবহারিক জ্ঞান থাকবে।

৩. নিজেকে নিয়োগকর্তার জায়গায় রাখুন:

আপনি যদি কোনও সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী হন তবে আদর্শ প্রার্থীর জন্য আপনি কী খুঁজতেন তা ভেবে দেখুন। চাকরির শূন্যতার নির্দিষ্ট প্রয়োজনটি বোঝার চেষ্টা করুন এবং সেই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলীটি আপনি প্রদর্শন করতে পারেন অন্যদিকে আপনি সেই গুণগুলিও গোপন করতে পারেন যা এই কাজের জন্য উপযুক্ত নয়। ।

উদাহরণস্বরূপ: আপনি যদি কোনও বিপণনের চাকরির জন্য যাচ্ছেন তবে আপনি আপনার ভ্রমণের শখটি হাইলাইট করতে পারেন, তবে যদি আপনি অপারেশনগুলির কাজের জন্য যাচ্ছেন তবে আপনার এটি হাইলাইট করা উচিত নয়। বিভিন্ন কাজের প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে আপনি আপনার সিভি পরিবর্তন করতে পারেন এবং আরও কার্যকর করতে পারেন।

সাধারণত, একজন সাক্ষাত্কারকারী আপনার আত্মবিশ্বাস, বিষয় জ্ঞান এবং স্থায়িত্ব, দলে কাজ করার দক্ষতা ইত্যাদি পরীক্ষা করে।

কখনও কখনও এটিও ঘটে যে আপনি কোনও কাজের জন্য অযোগ্য হয়ে পড়েছেন, যেমন যদি কোনও কম্পিউটার অপারেটরের চাকরি হয় এবং কোনও এমসিএ সেই কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কার দিচ্ছে, তবে নিয়োগকর্তা এটি নির্বাচন করতে দ্বিধা করবেন, কারণ এই চাকরিতে স্টিকিংয়ের সম্ভাবনা কম হবে। কাজেই আপনার যোগ্যতা যদি চাকরি অনুসারে বেশি হয় তবে তা উল্লেখ না করাই ভাল।

একইভাবে, আপনি যখন নিজেকে নিয়োগকর্তা হিসাবে দেখবেন, তখন অনেক কিছুই আপনার মনে আসবে এবং সেই অনুযায়ী নিজেকে প্রস্তুত করতে পারবেন।

ধন্যবাদ। শেয়ার করবেন পোস্টটি ভাল লাগলে